İş Yerlerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) ile Mücadele için Yeni Genelge Yayımlandı
Cumhurbaşkanlığı, iş yerlerinde psikolojik taciz (mobbing) ile etkin bir şekilde mücadele edilmesi ve çalışanların korunması amacıyla 2025/3 sayılı genelgeyi yayımladı.
Cumhurbaşkanlığı, iş yerlerinde psikolojik taciz (mobbing) ile etkin bir şekilde mücadele edilmesi ve çalışanların korunması amacıyla 2025/3 sayılı genelgeyi yayımladı. 06 Mart 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan genelge, sağlıklı, güvenli ve barışçıl bir çalışma ortamı oluşturulmasını hedefliyor.
Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu Yeniden Yapılandırıldı
Genelge kapsamında, 2011 yılında kurulan Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu yeniden yapılandırıldı. Kurul, Adalet Bakanlığı, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu, Kamu Denetçiliği Kurumu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işçi ve işveren konfederasyonları ile alanında uzman akademisyenlerin katılımıyla çalışmalarını yürütecek. Kurul, psikolojik tacizle mücadele için ulusal politikalar belirleyecek, eğitim ve bilinçlendirme faaliyetleri düzenleyecek, araştırmalar yapacak ve rehber dokümanlar hazırlayacak.
İşveren ve Yöneticilere Sorumluluk Yüklendi
Genelge ile işveren ve yöneticilere, çalışanların psikolojik tacize maruz kalmaması için önleyici tedbirler alma sorumluluğu getirildi. İş yerlerinde psikolojik taciz olarak değerlendirilebilecek her türlü eylem ve davranıştan kaçınılması, çalışanların temel hak ve özgürlüklerinin korunması vurgulandı. Ayrıca, toplu iş sözleşmelerine psikolojik tacizi önleyici hükümler eklenmesi gerektiği belirtildi.
Eğitim ve Bilinçlendirme Çalışmaları Artırılacak
Psikolojik tacizle mücadelede farkındalığın artırılması amacıyla eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılması kararlaştırıldı. İlgili kurum ve kuruluşlar tarafından düzenlenecek eğitimlerde, çalışanların hakları ve başvuru mekanizmaları hakkında bilgilendirilmesi sağlanacak.
ALO 170 Hattı ile Destek Sürecek
Psikolojik tacize maruz kalan çalışanlar, ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi üzerinden psikologlar tarafından destek almaya devam edecek. Bu hat aracılığıyla çalışanlara bilgilendirme yapılacak ve gerekli yardım sağlanacak.
İddialar Gizlilik İçinde Araştırılacak
İş yerlerinde psikolojik taciz iddialarının araştırılması ve soruşturulması sürecinde gizliliğe azami özen gösterilecek. Gerçeğe aykırı iddiaların kurumların itibarını zedelememesi için hassas davranılacak ve süreç hızlı bir şekilde yürütülecek.
2011/2 Sayılı Genelge Yürürlükten Kaldırıldı
Yeni genelge ile birlikte 2011/2 sayılı genelge yürürlükten kaldırıldı. Tüm kurum ve kuruluşların, psikolojik tacizle mücadele kapsamında üzerine düşen görev ve sorumlulukları yerine getirmesi istendi.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayımlanan genelge, iş yerlerinde psikolojik tacizin önlenmesi ve çalışanların korunması için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
